Mettre les gens au cœur du changement
L'équipe informatique moderne continue à jouer un rôle plus important dans la conduite de la transformation de l'organisation ; la gestion du changement organisationnel se concentre sur la préparation de l'organisation à ce voyage. Afin d'obtenir les résultats commerciaux et le retour sur investissement souhaités, il est essentiel non seulement d'adopter de nouveaux services, mais aussi d'adopter ces services et de les utiliser dans le cadre du rythme naturel du travail.
Chez Softlanding, la gestion du changement est intégrée dans l'ensemble du processus de livraison, quel que soit le projet, de sorte que votre équipe est soutenue tout au long de la migration. Nous travaillons à la mise en place d'un cadre qui s'applique non seulement à ceux qui dirigent le changement, mais aussi à ceux qui seront affectés par le changement et les nouvelles méthodes de travail à adopter.
